單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模型的提出者是()
A.達夫特和費根堡姆
B.坦南鮑姆和施密特
C.羅伯特和奧斯特洛姆
D.威廉姆森和錢德勒
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1.單項選擇題對直線職能制的描述正確的是()
A.集中決策,分散經(jīng)營
B.適用于現(xiàn)場作業(yè)人員
C.最早用于通用電氣公司
D.我國多數(shù)企業(yè)組織采用的結(jié)構(gòu)形式
2.單項選擇題下列對情緒的描述中,正確的是()
A.情緒是持久的
B.情緒沒有明確的指向?qū)ο?br />
C.情緒是一種強烈的情感
D.情緒是一種心理活動,在生理上沒有表現(xiàn)
3.單項選擇題在某些時候,人們最后所接受到的信息也能左右其形成的印象,這種現(xiàn)象被稱為()
A.第一印象
B.知覺防御
C.近因效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
4.單項選擇題有限理性決策的標準是()
A.最優(yōu)原則
B.滿意原則
C.直覺原則
D.無原則
5.單項選擇題人際溝通中,最普遍使用的形式是()
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非語言溝通
D.群體溝通
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最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題