單項選擇題在某些時候，人們最后所接受到的信息也能左右其形成的印象，這種現(xiàn)象被稱為（）
A.第一印象
B.知覺防御
C.近因效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
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1.單項選擇題有限理性決策的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.最優(yōu)原則
B.滿意原則
C.直覺原則
D.無原則
2.單項選擇題人際溝通中，最普遍使用的形式是（）
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非語言溝通
D.群體溝通
3.單項選擇題情緒體驗深刻而持久，感情不易外露，穩(wěn)定細(xì)心，善于體察別人無法察覺的細(xì)節(jié)和變化，富于想象，同情心強。這是對哪一種氣質(zhì)類型的描述（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
4.單項選擇題要想獲得完整的信息，必須具備下列哪項因素（）
A.言辭
B.聲音
C.體態(tài)
D.以上都對
5.單項選擇題對房間內(nèi)噪音的強度予以不同的改變，以探求噪音強度與工作效率、工作速度是否存在函數(shù)關(guān)系，這種方法是（）
A.觀察法
B.面談法
C.實驗法
D.心理測驗法
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題