A.協(xié)同效應(yīng)
B.社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)
C.社會(huì)趨同效應(yīng)
D.鯰魚效應(yīng)
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A.政治制度
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.社會(huì)文化
D.科學(xué)技術(shù)
A.價(jià)值觀是穩(wěn)定和持久的,形成后不會(huì)改變
B.價(jià)值觀淡化了客觀性和理性
C.價(jià)值觀會(huì)影響到我們對(duì)事物的知覺(jué)和判斷
D.價(jià)值觀是完全天生的因素
E.價(jià)值觀包含著判斷成分
A.形狀的大小
B.強(qiáng)度的高低
C.對(duì)比性的強(qiáng)弱
D.變化的快慢
E.重復(fù)次數(shù)的多少
A.哈克曼和奧爾德姆
B.波特和勞勒
C.卡尼曼和特維斯基
D.比奈和西蒙
A.員工出現(xiàn)失誤時(shí),給以記過(guò)處分
B.對(duì)請(qǐng)客送禮者,舉報(bào)紀(jì)委,通報(bào)批評(píng)
C.員工表現(xiàn)出色時(shí),給他發(fā)獎(jiǎng)金
D.對(duì)愛(ài)打小報(bào)告者采取冷漠態(tài)度,使之因自討沒(méi)趣而放棄這種不良行為
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最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()