單項選擇題勞動力是指()
A.人的勞動能力
B.具有勞動能力的“人”
C.簡單的生理勞動
D.勞動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題衡量經(jīng)濟增長對勞動就業(yè)影響的重要指標(biāo)是()
A.就業(yè)彈性
B.就業(yè)結(jié)構(gòu)
C.失業(yè)率
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題勞動力市場上供求雙方優(yōu)勝劣汰的選擇機制是()
A.供求機制
B.競爭機制
C.價格機制
3.單項選擇題把勞動分為必要勞動和剩余勞動的劃分依據(jù)是()
A.勞動的復(fù)雜程度
B.勞動力支出的特性
C.勞動為社會服務(wù)的方式
D.勞動成果與勞動者的關(guān)系
4.單項選擇題企業(yè)追求利潤最大化原則,勞動力需求應(yīng)符合()
A.勞動的邊際產(chǎn)品收益大于工資率
B.勞動的邊際產(chǎn)品收益小于工資率
C.勞動的邊際產(chǎn)品收益等于工資率
D.勞動的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本
5.單項選擇題在馬斯洛的需要層次論中,被稱為準(zhǔn)基本需要的是()
A.安全保障的需要
B.歸屬的需要
C.受尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題