A.人員比較量表B.加權考核表C.行為定位評級表D.行為觀察量表
A.按學歷、年齡、工種、職務、職能或資格分類對工資進行研究,工資構成有何特點B.企業(yè)平均工資與個別工資的差距大小以及差距的原因是否合理C.企業(yè)的標準工資與其它企業(yè)的標準工資相比有何特色D.標準生活費用與實際工資相比較,個別職工的各項收入水平如何E.現行工資體系何處需要改善,是否需要轉換工資體系
A.績效大小對工資的影響如何B.退職退休金的計算有何利弊C.工資及其管理在勞動人事管理中的地位D.現行企業(yè)工資方針存在的問題,及對未來發(fā)展趨勢應做的調整E.對現行企業(yè)工資制度改革的思路及計劃制定