按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）

群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）

群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）

群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）

群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）