判斷題“復雜人”假設的管理思想和“權變理論”是一致的。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
題型:多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題