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判斷題“性善論”在管理上主張“施仁政”，強調(diào)人本位思想，提倡人治。

1.判斷題儒家認為：人生來是善良的，但社會會使人變壞。實施教化可以防止人變壞。

2.判斷題“倒金字塔”式組織結(jié)構(gòu)就是指組織最高領導放棄決策權(quán)。

3.判斷題行為科學所帶來的劃時代的變化，就是從以技術為中心的管理轉(zhuǎn)變到以人為中心的管理，越來越重視人的作用。

4.判斷題由于專業(yè)化和分工有利于提高組織工作效率，所以組織規(guī)模越大越好，這是企業(yè)擴張的唯一動力。

5.判斷題管理工作的效果通過組織效率和組織效能來衡量。組織效率涉及組織能否選擇“正確的事”去做（即“做什么”）。