判斷題組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展起因于管理學(xué)發(fā)展的需要，所以組織行為學(xué)的研究與管理理論是無(wú)法截然分開(kāi)的。
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
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關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
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以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
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在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
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價(jià)值觀的核心成分是（）
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
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