A、重視人員推銷
B、加強(qiáng)員工培訓(xùn)
C、堅持授權(quán)一線
D、實施考核獎勵
E、善用宣傳資料
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A、搜集意見和建議
B、矩陣法
C、從供求關(guān)系中尋找
D、從本飯店的相對優(yōu)勢中分析
E、聘用專業(yè)人員進(jìn)行分析
A、組織機(jī)構(gòu)狀況
B、資源狀況
C、銷售代理商的狀況
D、旅游消費(fèi)者狀況
E、員工狀況
A、人均國民生產(chǎn)總值
B、人口因素
C、個人可支配收入
D、通貨膨脹與物價水平
E、利率、稅率和匯率
A、市場
B、飯店消費(fèi)者
C、飯店供應(yīng)商
D、銷售代理商
E、飯店競爭者
A、人員促銷
B、上網(wǎng)推銷
C、合作促銷
D、公共關(guān)系促銷
E、電話促銷
最新試題
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的必要條件。這是因為()。
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店邊際利潤應(yīng)為()。
飯店設(shè)備購置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購設(shè)備時必須考慮所選設(shè)備()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。
加強(qiáng)設(shè)備管理是保證飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件,這是因為()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。