多項(xiàng)選擇題美國(guó)管理學(xué)家卡斯特以系統(tǒng)方法為基礎(chǔ),提出組織變革應(yīng)滿足的要求()
A.足夠的穩(wěn)定性
B.足夠的持續(xù)性
C.足夠的適應(yīng)性
D.足夠的革新性
E.足夠的盈利性
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1.多項(xiàng)選擇題柔性組織具有的特點(diǎn)()
A.內(nèi)部聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的多極性
B.穩(wěn)定性與靈活性統(tǒng)一
C.面向一線部門的組織系統(tǒng)
D.組織等級(jí)分明
E.組織界限模糊
2.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)形成的條件是()
A.共同目標(biāo)
B.團(tuán)隊(duì)意識(shí)
C.溝通
D.協(xié)作
E.責(zé)任
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最新試題
創(chuàng)新無規(guī)律可循。()
題型:判斷題
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè),但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。()
題型:判斷題
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀,率領(lǐng)企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。()
題型:判斷題
創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展,而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù);維持是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果,而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。()
題型:判斷題
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。()
題型:判斷題