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創(chuàng)新管理則是力圖突破現狀,率領企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。()
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管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構成。()
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德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出,企業(yè)家精神旨在做到標新立異,而非按部就班或者僅僅對做過的事情做得更好,企業(yè)家勇于改革現狀,他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神(創(chuàng)業(yè)精神)中的企業(yè)家不是特指從事經濟活動的企業(yè)家,而是通指具有此類精神的一切社會行動者。()
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