拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

鮑克和謝恩強調(diào)了（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

判斷管理是否有效的標準是（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。