問答題簡述對比法考評的基本步驟。
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1.問答題簡述卡茨對主管人員的管理能力的觀點。
2.問答題簡述“籃子計劃”方法及其內(nèi)容。
3.單項選擇題管理能力是指完成（）。
A.業(yè)務(wù)活動的本領(lǐng)
B.工作任務(wù)的本領(lǐng)
C.管理活動的本領(lǐng)
D.計劃指標(biāo)的能力
4.單項選擇題提出“對于經(jīng)驗來說??未來的世界是一個具有錯綜復(fù)雜的工藝技術(shù)的世界，如不通過正式的、自覺的教育過程，就不可能充分領(lǐng)會這些工藝技術(shù)實際應(yīng)用目的”的人是（）。
A.西蒙
B.巴納德
C.秦羅
D.法約爾
5.單項選擇題在談到素質(zhì)問題時說過：“如果一個職位要有特殊氣質(zhì)的人才能勝任，這便注定了是不可能的職位，是個坑人的職位”的人是（）。
A.德魯克
B.巴納德
C.法約爾
D.利克特
最新試題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型：判斷題
鮑克和謝恩強調(diào)了（）。
題型：單項選擇題
管理兩重性中決定社會屬性的是（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。
題型：單項選擇題
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)部要素是（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：單項選擇題