戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。

思維培訓主要是解決（）

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。