以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

對(duì)于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。

360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。

再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。