按照一定的目的和程序組成的一種權責結構（角色結構）。例如，一些社團和企事業(yè)單位。
是指組織越是想要盡快地保證目標的實現，就越是要使管理者的責權利相一致。
是管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識,有組織,不斷地進行的協(xié)調活動.
