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薪酬管理填空題每日一練(2020.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題辭職率的增加將會導(dǎo)致企業(yè)準(zhǔn)固定勞動成本的（）

參考答案：增加

2.填空題典型的薪酬模型包括三種（）（）（）

參考答案：高彈性的薪酬模型；高穩(wěn)定性的薪酬模型；調(diào)和性的薪酬模型

3.填空題最古老的一種績效獎勵計劃是（）。

參考答案：個人績效獎勵計劃

4.填空題（）是指某一時期內(nèi)平均每一員工的產(chǎn)品數(shù)量。

參考答案：實物勞動生產(chǎn)率

5.填空題隨著薪酬等級的增加，（）也會趨于增大。

參考答案：變動比率