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填空題

最古老的一種績效獎勵計劃是（）。

答案：個人績效獎勵計劃

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適用范圍最狹窄的能力模型是（）。

答案：職位能力模型

【簡答題】建立職位薪資體系的前提條件是什么？

答案：（1）職位的內(nèi)容是否已經(jīng)明確化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
（2）職位的內(nèi)容是否基本穩(wěn)定，在短期內(nèi)不會有大的變動。