戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）