提高自身績效路徑與方法判斷題每日一練(2019.10.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題首因效應也稱為第一印象，是指員工在績效評價初期的績效表現(xiàn)對評價者評價其以后的績效表現(xiàn)會產生延續(xù)性影響。

2.判斷題績效評價僅僅關注員的過去而已

3.判斷題任務績效與周邊績效的一個主要區(qū)別是它們關注于完成任務本身還是人際互動。

4.判斷題溝通中需要主義一個方面的問題，是“說什么”，也就是說話的內容

5.判斷題低情商的典型表現(xiàn)：自信而不自滿，很樂觀，很幽默，能站在別人的角度想問題，有較好的人際關系，做事不怕難，心理承受能力強，能應對大多數(shù)的問題。