國家開放大學(管理學基礎)章節(jié)練習(2020.06.09)

來源：考試資料網

1.判斷題由于企業(yè)處于復雜多變的環(huán)境中，決策者不可能對與決策相關的信息全部掌握，也不可能對未來的外部環(huán)境及內部條件準確預測。因此，決策者不可能做出“最優(yōu)化”的決策。這就產生了決策的滿意原則。

2.問答題簡述協(xié)調的含義及其作用。

參考答案：含義：協(xié)調就是正確處理組織內外各種關系，為組織正常運轉創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，促進組織目標的實現(xiàn)。
作用：1、使...

3.判斷題組織層次過多，不利于組織內部的溝通。

4.判斷題事先對未來行為所作的安排就是預測，它是人們有意識的活動。

5.判斷題反饋控制是控制的最高境界，是一種努力促使整個管理過程不發(fā)生偏差的控制方法。

6.問答題簡述確定企業(yè)目標的原則。

參考答案：（1）現(xiàn)實性原則。目標的確立要建立在對企業(yè)內外環(huán)境進行充分分析的基礎上，并通過一定的程序加以確定，既要保證其科學性又要保...

7.判斷題一般來說，高層管理人員主要從事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活動，而中層和管理人員集中從事例的、程序性的控制活動。

8.判斷題有效的控制只能針對關鍵項目，抓住活動過程中的關鍵和重點進行局部的和重點的控制，這就是控制的目標原則。

9.問答題合格的管理人員應該符合哪些要求？

參考答案：1、管理的欲望2、正直的品質3、創(chuàng)新精神4、決策能力5、溝通能力6、組織協(xié)調能力7、相應的業(yè)務知識水平8、健康的身體素質...

10.問答題管理人員的選聘渠道及其優(yōu)缺點有哪些？

參考答案：管理人員的來源有兩方面：一是從組織內部培養(yǎng)、選拔、任用，即內部來源；二是從組織外部招聘，即外部來源。
內部來源...