職業(yè)生涯管理章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

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1.名詞解釋心理特征系統(tǒng)

這一系統(tǒng)包括能力，氣質(zhì)，性格三種成分。

2.判斷題職業(yè)生涯規(guī)劃，它是基于人生（生涯），立足長(zhǎng)遠(yuǎn)（職涯），務(wù)實(shí)當(dāng)下（學(xué)涯）的。

3.判斷題“組織文化”可以被視為一種組織經(jīng)驗(yàn)的習(xí)得產(chǎn)物。

4 個(gè)人運(yùn)用習(xí)得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所獲得的信息加以分析和處理，完成職業(yè)選擇的過(guò)程稱為（）

5.名詞解釋職業(yè)形象

參考答案：職業(yè)形象是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)活動(dòng)、擔(dān)任職業(yè)角色的過(guò)程中所展示和表現(xiàn)出來(lái)的一種綜合性的外部表征，包括儀容（相貌、體形）、儀表（...

6 發(fā)展條件是職業(yè)生涯規(guī)劃的著眼點(diǎn)，主要包括（）

7.判斷題學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。

8.判斷題吳老師辭去首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)老師，“下海”經(jīng)商是為了想當(dāng)跨世紀(jì)企業(yè)家。

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職業(yè)生涯早期組織所面臨的問(wèn)題。

參考答案：①組織應(yīng)該為新員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作和相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
②對(duì)處于職業(yè)生涯早期的員工提供績(jī)效考核及反饋引導(dǎo)...

10.名詞解釋職業(yè)路徑

職業(yè)路徑是指組織為內(nèi)部員工設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知、成長(zhǎng)和晉升的管理方案。