人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2020.05.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 由于企業(yè)實際工作的需要和業(yè)務(wù)的變化會導致人員需求的一定變化，對于這些需求的變化情況，往往需要（）根據(jù)對實際情況的分析迅速做出決定。

2.填空題雙向溝通是指有反饋的信息溝通如（）、（）屬這一類。

參考答案：討論；面談

3.判斷題行為描述面試（BD面試）是基于行為的規(guī)范性原理發(fā)展起來的。

4 從（）以后，日本模式的競爭力逐步顯露出來，在鋼鐵、造船、汽車、家用電器、光學儀器等很多領(lǐng)域?qū)γ绹a(chǎn)品形成了強大的沖擊。

5 薪酬設(shè)計流程的第一步驟是（）。

6.填空題不屬于會場裝飾物的是()。

7 （）是指企業(yè)從現(xiàn)有的戰(zhàn)略基礎(chǔ)水平往后收縮和撤退，且偏離戰(zhàn)略起點較大的戰(zhàn)略。

8 工作分析流程的計劃階段主要包括（）。

9 關(guān)于以崗位為導內(nèi)的薪酬結(jié)構(gòu)，描述不正確的是（）

10 績效工資制的具體形式有（）。