判斷題

行為描述面試（BD面試）是基于行為的規(guī)范性原理發(fā)展起來的。

答案：錯誤

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在審查簡歷的邏輯性時，若發(fā)現(xiàn)虛假成分的存在，應(yīng)直接將其簡歷篩除。

答案：正確

人員初選工作只要在時間和費用允許的情況下，應(yīng)堅持面廣的原則。

答案：正確

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