組織行為學章節(jié)練習(2020.05.21)

來源：考試資料網

1.名詞解釋事業(yè)生涯開發(fā)

事業(yè)生涯的開發(fā)，是指為達到事業(yè)生涯設計所列出的各階段的事業(yè)目標，而進行的知識、能力專業(yè)和技術的開發(fā)性（培訓。教育）活動。

2 豪斯的路徑—目標理論的哪種領導是友好的和關心下屬需求的（）

3 社會心理學家萊溫以權力定位為基本變量，把領導者在領導過程中表現出來的極端工作作風分為三種類型，其中論述錯誤的是（）。

4.問答題管理者怎樣來減少網上閑逛？

參考答案：網上閑逛指的是員工在正式工作時間使用組織提供的因特網接口，瀏覽與工作沒有關系的網站和收發(fā)私人信件。其浪費了員工大量的工作...

5.判斷題態(tài)度影響到接受者對信息的內心領悟。

6.問答題試評述四種人性假設，并分析各對我國企業(yè)管理有何借鑒意義？

參考答案：西方管理學界從“經濟人”的假設，提出X理論；以“社會人”的假設；提出了&...

7 麥克利蘭認為在生存需要基本得到滿足的前提下，人的最主要的需要有成就需要、親和需要、權力需要三種平行的需要，這三種需要在人們需要結構中（）

8.判斷題員工參與管理活動，能夠改變他們對決策的態(tài)度，從被動轉為主動。

9.判斷題再造概念最早出現在企業(yè)領域。

10 個體了解群體中的其他人，把自己視為該群體中的一員或渴望成為其中的一員，而且覺得其他群體成員對自己具有重要意義這個重要的群體稱為什么群體？（）