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員工參與管理活動(dòng),能夠改變他們對(duì)決策的態(tài)度,從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)。
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對(duì)于廣告來說,情感體驗(yàn)有時(shí)比用理性勸服效果要好很多。
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判斷題
態(tài)度是個(gè)體對(duì)特定對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)性的、穩(wěn)定的內(nèi)部心理傾向。
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