網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線模考
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
高等教育自學考試(自考)
題庫首頁
在線???/a>
每日一練
章節(jié)練習
06092工作分析章節(jié)練習(2020.04.03)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
在確定關鍵業(yè)績指標時,應注意把握哪些原則?
參考答案:
(1)關鍵性原則。
(2)可控性原則。
(3)注意行為原則。
進入題庫練習
2
崗位抽樣法的基本原理是()
點擊查看答案
3.問答題
在工作分析的準備階段需要解決的問題有哪些?
參考答案:
1、確定工作分析的目標和側重點。
2、制定總體實施方案。
3、收集和分析有關背景資料。
4...
點擊查看完整答案
進入題庫練習
4
訪談問題按照一定的邏輯順序排列,一般把()問題放在前面。
點擊查看答案
5.問答題
簡述訪談法的缺點。
參考答案:
1.一旦被訪談者對訪談的動機持懷疑態(tài)度,則回答問題時就會有所保留,或工作訪談者技巧不佳等因素而造成信息扭曲。
...
點擊查看完整答案
進入題庫練習
6
()的組織系統(tǒng)結構適合于注重研究與開發(fā)、靈活型的組織。
點擊查看答案
7.問答題
說明在哪些情況下,組織需要進行工作分析?
參考答案:
工作分析,是人力資源管理的一項常規(guī)性工作。無論是人事經(jīng)理,還是業(yè)務經(jīng)理,都應該認為工作分析不是一勞永逸的。要根據(jù)工作目標...
點擊查看完整答案
進入題庫練習
8
問卷調(diào)查法的質量取決于()
點擊查看答案
9.問答題
簡述崗位的特征。
參考答案:
1、崗位是客觀而非主觀的。
2、崗位的設置是以“事”為中心,即“因事設崗&...
點擊查看完整答案
進入題庫練習
10
工作擴大化實現(xiàn)途徑中增加屬于同階層責任的工作內(nèi)容,擴展工作范圍和自主性是()
點擊查看答案