問答題

【論述題】說明在哪些情況下，組織需要進(jìn)行工作分析？

答案：工作分析，是人力資源管理的一項(xiàng)常規(guī)性工作。無論是人事經(jīng)理，還是業(yè)務(wù)經(jīng)理，都應(yīng)該認(rèn)為工作分析不是一勞永逸的。要根據(jù)工作目標(biāo)...

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【論述題】試述工作分析的目的和作用。

答案： 1、工作分析的目的，是為收集人力資源管理所需要的一切有關(guān)員工及工作狀況的詳細(xì)資料，為人事決策提供依據(jù)。具體來說，在于了解...

【簡答題】工作輪換應(yīng)注意哪些問題？

答案： 1、首先必須對工作進(jìn)行分析，明確哪些職位之間可以互相輪換。一般來說，職位間的工作輪換首先從在同一個(gè)職位類別中的職位之間開...