國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(組織行為學(xué))章節(jié)練習(xí)(2020.02.07)

判斷題
完成復(fù)雜的工作，以同質(zhì)結(jié)構(gòu)為好。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
群體行為是組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
LPC問(wèn)卷得分高，說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是以任務(wù)為動(dòng)因的。
答案：錯(cuò)誤
問(wèn)答題
魏亮為什么想不通，根據(jù)認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論，你怎樣幫他想通？
答案：根據(jù)菲斯廷格的"認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論"可以知道，魏亮之所以會(huì)想不通是因?yàn)椋菏紫龋诮虒W(xué)方面有專(zhuān)長(zhǎng)，而且得到過(guò)大家的公認(rèn)，憑什...
問(wèn)答題
馮景禧是如何提高新鴻基證券有限公司凝聚力的？
答案：馮景禧是以民主的方式來(lái)管理企業(yè)的，使職工感到大家庭的溫暖；他能做到知人善任，合理地使用人才，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，...
單項(xiàng)選擇題
在組織行為學(xué)中，把個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必備的心理特征稱(chēng)為（）。
A.氣質(zhì)
B.性格
C.能力
D.個(gè)性
多項(xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來(lái)自（）。
A.觀念
B.習(xí)慣
C.經(jīng)濟(jì)
D.地位
E.利益
多項(xiàng)選擇題
知覺(jué)偏差主要表現(xiàn)有（）。
A.知覺(jué)防御
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
E.定型效應(yīng)
判斷題
學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行的是單環(huán)學(xué)習(xí)。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)群體目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致時(shí)，凝聚力與生產(chǎn)率就會(huì)出現(xiàn)如下關(guān)系（）。
A.高凝聚力高生產(chǎn)率
B.高凝聚力低生產(chǎn)率
C.高生產(chǎn)率低凝聚力
D.低凝聚力低生產(chǎn)率

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國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(組織行為學(xué))章節(jié)練習(xí)(2020.02.07)

完成復(fù)雜的工作，以同質(zhì)結(jié)構(gòu)為好。

群體行為是組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。

LPC問(wèn)卷得分高，說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是以任務(wù)為動(dòng)因的。

魏亮為什么想不通，根據(jù)認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論，你怎樣幫他想通？

馮景禧是如何提高新鴻基證券有限公司凝聚力的？

在組織行為學(xué)中，把個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必備的心理特征稱(chēng)為（）。

組織變革的阻力主要來(lái)自（）。

知覺(jué)偏差主要表現(xiàn)有（）。

學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行的是單環(huán)學(xué)習(xí)。

當(dāng)群體目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致時(shí)，凝聚力與生產(chǎn)率就會(huì)出現(xiàn)如下關(guān)系（）。

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(組織行為學(xué))章節(jié)練習(xí)(2020.02.07)

完成復(fù)雜的工作，以同質(zhì)結(jié)構(gòu)為好。

群體行為是組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。

LPC問(wèn)卷得分高，說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是以任務(wù)為動(dòng)因的。

魏亮為什么想不通，根據(jù)認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論，你怎樣幫他想通？

馮景禧是如何提高新鴻基證券有限公司凝聚力的？

在組織行為學(xué)中，把個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必備的心理特征稱(chēng)為（）。

組織變革的阻力主要來(lái)自（）。

知覺(jué)偏差主要表現(xiàn)有（）。

學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行的是單環(huán)學(xué)習(xí)。

當(dāng)群體目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致時(shí)，凝聚力與生產(chǎn)率就會(huì)出現(xiàn)如下關(guān)系（）。

群體行為是組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。

LPC問(wèn)卷得分高，說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是以任務(wù)為動(dòng)因的。

魏亮為什么想不通，根據(jù)認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論，你怎樣幫他想通？

馮景禧是如何提高新鴻基證券有限公司凝聚力的？

在組織行為學(xué)中，把個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必備的心理特征稱(chēng)為（）。

組織變革的阻力主要來(lái)自（）。

知覺(jué)偏差主要表現(xiàn)有（）。

學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行的是單環(huán)學(xué)習(xí)。

當(dāng)群體目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致時(shí)，凝聚力與生產(chǎn)率就會(huì)出現(xiàn)如下關(guān)系（）。