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人才中介師章節(jié)練習(xí)(2020.01.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人格測評主要有哪些類型（）。

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2 對于一個組織而言，人力資源需求的確定主要應(yīng)用（）。

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3 人員測評的意義有（）。

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4 導(dǎo)致目標(biāo)管理失敗的原因有（）。

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5 組織外部人力資源供給的制約因素有（）。

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6 我國《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，實行（）

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7 以下哪項不屬于人力資源供給的預(yù)測方法（）。

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8 婦女人力資源保護(hù)的內(nèi)容有（）。

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9 制約人力資源管理的基本要素有（）

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10 下列糾紛中，可以通過仲裁途徑解決的是（）

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