人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.12.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題用人單位招用人員，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，但是不適合婦女的工種或者崗位除外。

2 以下哪一項(xiàng)不屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論（）。

3 根據(jù)理查德·佩廷格就心理契約的本質(zhì)分成的五種不同組織類型，積極支持組織的人是（）。

4.判斷題長期人力資源規(guī)劃是指10年以上的人力資源規(guī)劃。

5 以下屬于人格測評自陳法的有（）。

6 歸因理論是一種（）。

7.問答題公司安排員工延長工時(shí)是否違反法律？為什么？

參考答案：該公司安排員工延長工時(shí)的做法已經(jīng)違反法律。因?yàn)椋焊鶕?jù)我國《勞動(dòng)法》之規(guī)定，用人單位延長工時(shí)必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，不得擅...

8.判斷題在各種資源中，只有人力資源在使用中或通過使用而增值。

9 工資設(shè)計(jì)的步驟有（）。

10 某企業(yè)改革營銷計(jì)劃，半數(shù)員工因無法適應(yīng)新的工作要求，企業(yè)對這些員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，仍然不能適應(yīng)新的工作要求，該企業(yè)可以（）