(1)行政手段。(2)經濟手段。(3)法律手段。
是指通過培訓、開發(fā)、教育等手段提高組織員工的知識、技能、能力、態(tài)度所開展的一系列有計劃的有系統(tǒng)的工作。
(1)自愿退休。(2)強制退休。(3)殘疾退休。(4)延遲退休。
顧名思義,這種方法就是指由工作分析人員親自從事所需研究的工作,以搜集相關信息的方法。
是指設計廠礦企業(yè)規(guī)模時所使用的定額。