人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)有仲裁協(xié)議，有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由和（）

2 制約人力資源管理的基本要素有（）

3.判斷題我國有關(guān)法律規(guī)定，申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

4 脫崗培訓(xùn)的方法有（）。

5 影響工作報(bào)酬的內(nèi)在因素有（）。

6 社會(huì)保障的運(yùn)行機(jī)制有（）。

7.判斷題勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

8 A、B兩公司于杭州簽定一項(xiàng)買賣合同，在履行期屆滿之前，B公司明示毀約。A公司即解除合同，提起訴訟要求損害賠償，A、B兩公司的住所地分別為蘇州和溫州，則本案應(yīng)由（）法院管轄。

9 老年人力資源保護(hù)的內(nèi)容有（）。

10.判斷題目前人力資源規(guī)劃有短期化趨勢(shì)。