人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.11.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)提供的心理咨詢屬于（）。

2 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）

3 測(cè)評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)符合所要測(cè)量?jī)?nèi)容的程度，被稱為（）。

4.判斷題傳統(tǒng)人事管理是服務(wù)型取向的。

5 可以解釋工作的動(dòng)態(tài)信息的工作分析方法是（）。

6 某企業(yè)改革營(yíng)銷計(jì)劃，半數(shù)員工因無法適應(yīng)新的工作要求，企業(yè)對(duì)這些員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，仍然不能適應(yīng)新的工作要求，該企業(yè)可以（）

7 對(duì)工作周期長(zhǎng)和主要是腦力勞動(dòng)的工作不適宜采用的工作分析方法是（）。

8 依照我國(guó)法律的規(guī)定，租賃合同超過一定期限必須采用書面形式，這個(gè)期限是（）

9.判斷題人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而制定的一種人力資源政策。

10 人力資源規(guī)劃的特征有（）。