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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(2019.05.16)

單項選擇題
集體協(xié)商職工一方的首席代表一般由（）擔任。
A、人力資源部部長
B、工會主席
C、女工委員
D、法律顧問
問答題
企業(yè)有哪些主要經(jīng)營指標？
答案：①生產(chǎn)經(jīng)營指標（工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值）。
②資產(chǎn)管理指標（流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)）。
單項選擇題
（）不屬于區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的履行原則
A.實際履行
B.全面履行
C.合作履行
D.協(xié)作履行
問答題
勞動規(guī)章制度的公示手段有哪些？
答案：（1）通過網(wǎng)站或電子郵件公示。
（2）通過公告欄公示。
（3）通過員工手冊公示。
（4）通...
單項選擇題
成功的企業(yè)都有一個共同的秘訣：建立適合本企業(yè)的規(guī)范的（）。
A、標準控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
多項選擇題
一般來說，容易引起員工申訴的主要原因有（）
A.雇用的經(jīng)濟條件
B.遭受的不平等待遇
C.個人與班組成員之間的關(guān)系
D.公司的經(jīng)濟狀況
單項選擇題
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）。
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離單位
D.職工進行崗位輪換
單項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，競業(yè)限制的期限最長不得超過（）。
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
問答題
公司以李先生不勝任工作為由解除其勞動合同是否符合法律規(guī)定？為什么？
答案：企業(yè)以李先生不勝任工作為由解除勞動合同不符合法律規(guī)定。理由如下：
《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓...
多項選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應當注意的有（）。
A.信任是有效溝通的基礎
B.溝通中要經(jīng)常換位思考
C.用心傾聽可以提高當事人對于調(diào)解的信任
D.應盡量使用大眾化和通俗化的語言