勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1 職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)由（）以上職工代表或者職工出席。

2.問答題簡述集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。

（1）當(dāng)事人不同。
（2）目的不同。
（3）內(nèi)容不同。
（4）形式不同。
（5）效力不同。
（6）程序不同。

3 下列有關(guān)人員素質(zhì)測評(píng)特點(diǎn)的表述，正確的有（）。

4.判斷題張某與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的終止時(shí)間為2011年4月31日，但張某產(chǎn)假應(yīng)于2011年6月23日結(jié)束，那么用人單位有權(quán)與張某終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2011年6月23日。

5 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起（）內(nèi)提出。

6 勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是（）。

7 在推行集體談判制度的過程中，國際勞工組織發(fā)揮了積極作用。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，國際勞工組織通過了一系列推動(dòng)集體談判的文件，包括（）。

8.問答題員工手冊(cè)的內(nèi)容主要包含哪些部分？

參考答案：1）總則
2）招聘制度
3）培訓(xùn)制度
4）勞動(dòng)合同管理制度
5）薪酬福利制度

9.填空題（）是指仲裁庭在非正常情況下作出的裁決，即仲裁庭在聽取一方當(dāng)事人的陳訴和辯論，并對(duì)未到庭一方當(dāng)事人提交的書面材料進(jìn)行審查的基礎(chǔ)上，對(duì)爭議案件作出的裁決。

10 以下關(guān)于薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)說法中錯(cuò)誤的是（）。