A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大產(chǎn)品生產(chǎn)事故
D.重大勞動爭議
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你可能感興趣的試題
A.用人單位所有制形式多元化
B.用人單位和勞動者各自追求自身利益最大化
C.勞動者受教育程度提高
D.用人單位剝削壓榨勞動者
A.勞動爭議協(xié)調(diào)委員會人員
B.勞動行政部門人員
C.沖突管理領(lǐng)域?qū)<?br />
D.人力資源管理專家
A.前期準(zhǔn)備階段
B.系統(tǒng)設(shè)計階段
C.實施運行階段
D.維護完善階段
A.沖突管理設(shè)計團隊的建立、培訓(xùn)與組織開發(fā)、運營與維護
B.沖突管理設(shè)計團隊的建立、培訓(xùn)及組織評估,獲得管理人員的支持,設(shè)計沖突管理人員和經(jīng)費來源等方面的工作
C.沖突管理設(shè)計團隊的建立、培訓(xùn)及組織評估,設(shè)計沖突管理人員和經(jīng)費來源等方面的工作
D.沖突管理設(shè)計團隊的建立、培訓(xùn)及組織評估,經(jīng)費籌措等工作
A.上訪
B.投訴
C.申訴
D.舉報
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。