旅游企業(yè)人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

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1.問(wèn)答題試述旅游企業(yè)開展員工培訓(xùn)的意義。

參考答案：（1）激發(fā)企業(yè)人力資本的潛力。企業(yè)對(duì)員工實(shí)施的培訓(xùn)和人力資源開發(fā)能夠提高職工的工作適應(yīng)能力，改善員工的工作態(tài)度，加強(qiáng)其對(duì)...

2 勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才交流中心、職業(yè)介紹所、“獵頭”公司等提供就業(yè)，屬于選擇職業(yè)生涯設(shè)計(jì)途徑的（）

3 下列不屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn)的是（）

4 在績(jī)效考評(píng)方法中，采用基本分根據(jù)考核加減分后得總分，排除主觀影響有客觀根據(jù)的是（）

5 人力資源管理在西方國(guó)家出現(xiàn)的時(shí)間是（）

6 工作分析中所需要的信息有（）

7 關(guān)于壓力面試正確的是（）

8 工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)中的報(bào)酬要素，包括（）

9 當(dāng)政策側(cè)重個(gè)人公平性時(shí)，所采用的管理工具有（）

10 下列關(guān)于人力資源戰(zhàn)略描述正確的是（）