煤礦勞資業(yè)務(wù)考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.06)

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1 企業(yè)購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力實(shí)際享用的勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料和保健用品等費(fèi)用支出屬于（）。

2 計(jì)件工資制的構(gòu)成要素主要有（）

3 參加互助金制度的工傷、工殘職工子女，考入國(guó)家普通高等院校本科的每年可享受（）教育救濟(jì)金。

4 不屬于試卷卷面的基本結(jié)構(gòu)的是（）。

5 時(shí)間定額，是用（）產(chǎn)品消耗的時(shí)間數(shù)量表示的勞動(dòng)定額。

6 根據(jù)留用條件，各單位對(duì)申請(qǐng)留用人員關(guān)情況進(jìn)行審核，審核結(jié)果必須在公共場(chǎng)所公示（）個(gè)工作日。

7 崗位評(píng)價(jià)對(duì)象通常包括（）、一般管理人員、中層管理人員三類(lèi)。

8 實(shí)行最低工資制度有哪些好處（）

9 下列有關(guān)工作時(shí)間的說(shuō)法，符合法律規(guī)定的有（）。

10 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者必須是有勞動(dòng)能力、年滿(mǎn)（）的勞動(dòng)者。從事繁重體力勞動(dòng)的，還必須是年滿(mǎn)（）周歲的勞動(dòng)者。

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