助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2019.05.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 制定培訓規(guī)劃時，應根據(jù)培訓任務的（）對各類培訓需求進行排序。

2 事業(yè)部制應遵循（）的總原則。

3 利用頭腦風暴法的操作程序中，為了使大家能夠暢所欲言，可以制定的規(guī)則有（）。

4 從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，下面哪個方面不是人力資源所應包含的內(nèi)容?

5 保證調查工作質量的關鍵是()

6 為了判斷應聘者對招聘崗位的適應性，筆試通常測試（）。

7.問答題F公司將平衡計分卡方法運用到績效管理中為什么會成功？

參考答案：（1）與公司戰(zhàn)略目標相吻合，每位員工都清楚了解公司的遠景目標，并掌握實現(xiàn)這一目標的方法；
（2）針對不同業(yè)務部...

8 培訓需求控制工作的第一步是（）

9 經(jīng)濟補償將應在（）中列支。

10 對勞動合同無效有爭議的，有勞動爭議仲裁機構或者（）確認。