國際企業(yè)管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

填空題
對國際經(jīng)營人員的考評主要是從三個角度來進(jìn)行，一是（），二是態(tài)度考評，三是能力考評。
答案：成績考評
填空題
傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為，在人的素質(zhì)中，只有個人的（）；技能；體力才對財(cái)富增值起作用。
答案：知識
填空題
在海外新建企業(yè)，或稱（），其所有權(quán)全部屬于投資者，投資者提供全部資金，獨(dú)立經(jīng)營，獲取全部利潤。
答案：綠地投資
填空題
影響國際營銷定價(jià)的因素有（）；市場因素；政府政策和法令及管制因素。
答案：成本因素
多項(xiàng)選擇題
以下屬于國際戰(zhàn)略聯(lián)盟優(yōu)勢的是（）。
A.提升競爭力
B.限制合作技術(shù)的使用
C.防止過度競爭
D.分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
單項(xiàng)選擇題
為了獲得全球競爭優(yōu)勢，公司必須實(shí)現(xiàn)三個戰(zhàn)略目標(biāo)，下面哪一個不是（）
A、必須建立全球?qū)W習(xí)能力，并在全球范圍內(nèi)利用所獲得的知識的能力
B、必須在其所有活動中建立全球規(guī)模效率
C、必須對產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化
D、必須發(fā)展多國適應(yīng)能力來處理不同國家的特殊風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇
單項(xiàng)選擇題
在人員績效考評中，對被考核對象的分析要從多方面收集信息，進(jìn)行綜合性考評，避免以點(diǎn)代面，這遵循的是（）
A.客觀性原則
B.全面性原則
C.公開、公平原則
D.經(jīng)常性原則
填空題
牙膏廠將牙膏細(xì)分為價(jià)廉物美\防治牙病\潔齒美容\口味清爽四個市場，該廠細(xì)分市場的依據(jù)是（）。
答案：行為
名詞解釋
全球中心型組織控制模式
答案：“全球中心型”是指母公司對子公司的管理采用“分權(quán)式的計(jì)劃與集權(quán)式的控制”...
填空題
國際上主要的仲裁機(jī)構(gòu)有（）；美國仲裁協(xié)會；瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院；國際商會仲裁院；中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。
答案：倫敦國際仲裁院

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國際企業(yè)管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

對國際經(jīng)營人員的考評主要是從三個角度來進(jìn)行，一是（），二是態(tài)度考評，三是能力考評。

傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為，在人的素質(zhì)中，只有個人的（）；技能；體力才對財(cái)富增值起作用。

在海外新建企業(yè)，或稱（），其所有權(quán)全部屬于投資者，投資者提供全部資金，獨(dú)立經(jīng)營，獲取全部利潤。

影響國際營銷定價(jià)的因素有（）；市場因素；政府政策和法令及管制因素。

以下屬于國際戰(zhàn)略聯(lián)盟優(yōu)勢的是（）。

為了獲得全球競爭優(yōu)勢，公司必須實(shí)現(xiàn)三個戰(zhàn)略目標(biāo)，下面哪一個不是（）

在人員績效考評中，對被考核對象的分析要從多方面收集信息，進(jìn)行綜合性考評，避免以點(diǎn)代面，這遵循的是（）

牙膏廠將牙膏細(xì)分為價(jià)廉物美\防治牙病\潔齒美容\口味清爽四個市場，該廠細(xì)分市場的依據(jù)是（）。

全球中心型組織控制模式

國際上主要的仲裁機(jī)構(gòu)有（）；美國仲裁協(xié)會；瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院；國際商會仲裁院；中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。

國際企業(yè)管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

對國際經(jīng)營人員的考評主要是從三個角度來進(jìn)行，一是（），二是態(tài)度考評，三是能力考評。

傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為，在人的素質(zhì)中，只有個人的（）；技能；體力才對財(cái)富增值起作用。

在海外新建企業(yè)，或稱（），其所有權(quán)全部屬于投資者，投資者提供全部資金，獨(dú)立經(jīng)營，獲取全部利潤。

影響國際營銷定價(jià)的因素有（）；市場因素；政府政策和法令及管制因素。

以下屬于國際戰(zhàn)略聯(lián)盟優(yōu)勢的是（）。

為了獲得全球競爭優(yōu)勢，公司必須實(shí)現(xiàn)三個戰(zhàn)略目標(biāo)，下面哪一個不是（）

在人員績效考評中，對被考核對象的分析要從多方面收集信息，進(jìn)行綜合性考評，避免以點(diǎn)代面，這遵循的是（）

牙膏廠將牙膏細(xì)分為價(jià)廉物美\防治牙病\潔齒美容\口味清爽四個市場，該廠細(xì)分市場的依據(jù)是（）。

全球中心型組織控制模式

國際上主要的仲裁機(jī)構(gòu)有（）；美國仲裁協(xié)會；瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院；國際商會仲裁院；中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。

對國際經(jīng)營人員的考評主要是從三個角度來進(jìn)行，一是（），二是態(tài)度考評，三是能力考評。

傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為，在人的素質(zhì)中，只有個人的（）；技能；體力才對財(cái)富增值起作用。

在海外新建企業(yè)，或稱（），其所有權(quán)全部屬于投資者，投資者提供全部資金，獨(dú)立經(jīng)營，獲取全部利潤。

影響國際營銷定價(jià)的因素有（）；市場因素；政府政策和法令及管制因素。

以下屬于國際戰(zhàn)略聯(lián)盟優(yōu)勢的是（）。

為了獲得全球競爭優(yōu)勢，公司必須實(shí)現(xiàn)三個戰(zhàn)略目標(biāo)，下面哪一個不是（）

在人員績效考評中，對被考核對象的分析要從多方面收集信息，進(jìn)行綜合性考評，避免以點(diǎn)代面，這遵循的是（）

牙膏廠將牙膏細(xì)分為價(jià)廉物美\防治牙病\潔齒美容\口味清爽四個市場，該廠細(xì)分市場的依據(jù)是（）。

國際上主要的仲裁機(jī)構(gòu)有（）；美國仲裁協(xié)會；瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院；國際商會仲裁院；中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。