勞動合同法章節(jié)練習(xí)(2019.04.27)
來源:考試資料網(wǎng)1.問答題訂立勞動合同的程序是怎樣的?
參考答案:勞動合同訂立的程序,是指簽訂勞動合同的過程。依照現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,簽訂勞動合同的程序是:
(1)公布招工簡章...
(1)公布招工簡章...
2.問答題用人單位在什么情況下不能解除勞動合同?
參考答案:特別法優(yōu)于一般法、后法優(yōu)于前法
4.判斷題用人單位保存勞動考勤記錄不得少于2年。
參考答案:(一)除名的條件:
《企業(yè)職工獎懲條例》第18條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連...
《企業(yè)職工獎懲條例》第18條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連...
8.問答題什么叫開除?開除的條件、程序有哪些?
參考答案:開除,是指用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工,依法強制解...