國家電網(wǎng)新入職員工教育員工獎罰規(guī)定章節(jié)練習(2019.04.22)

單項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，國家及地方政府有關(guān)部門授予的各類榮譽稱號，按照“（）”的原則，公司一般不再進行物質(zhì)獎勵。
A.誰授予、誰獎勵
B.誰決定、誰獎勵
C.誰授予、誰負責
D.誰提出、誰負責
多項選擇題
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》制定的目的包括（）和促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。
A.規(guī)范員工管理
B.加強隊伍建設(shè)
C.激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性
D.促進社會和諧健康發(fā)展
單項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，下列不屬于違法廉潔從業(yè)規(guī)定的是（）。
A.貪污受賄
B.以權(quán)謀私
C.揮霍浪費
D.玩忽職守
多項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，下列關(guān)于員工違反勞動紀律的獎懲說法正確的有（）。
A.遲到、早退、怠工，或出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分
B.連續(xù)曠工3-5天或一年累計曠工6-11天的，給予記大過處分
C.連續(xù)曠工15天及以上的，或一年累計曠工30天及以上的，解除勞動合同
D.連續(xù)曠工12-14天或一年累計曠工24-29天的，給予留用察看處分
單項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，紀律處分中“警告”的處分期為多久？（）對應的經(jīng)濟處罰標準是？（）
A.6個月；扣發(fā)2個月績效薪金
B.3個月；扣發(fā)2個月績效薪金
C.6個月；扣發(fā)4個月績效薪金
D.3個月；扣發(fā)4個月績效薪金
單項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，（）。
A.通報批評
B.給于警告處分
C.留用察看
D.解除勞動合同
多項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀行為造成的經(jīng)濟損失分為（）經(jīng)濟損失四個等級。
A.一般
B.較大
C.重大
D.特大
單項選擇題
《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》規(guī)定，構(gòu)成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的，視情節(jié)輕重，給予（）至留用察看處分。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.降級（降職）
多項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，公司員工獎懲遵循“（）”的原則。
A.依法合規(guī)
B.獎懲分明
C.公平公正
D.公開透明
判斷題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，構(gòu)成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的，視情節(jié)輕重，給予記過至留用察看處分。
答案：正確

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

國家電網(wǎng)新入職員工教育員工獎罰規(guī)定章節(jié)練習(2019.04.22)

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，國家及地方政府有關(guān)部門授予的各類榮譽稱號，按照“（）”的原則，公司一般不再進行物質(zhì)獎勵。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》制定的目的包括（）和促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，下列不屬于違法廉潔從業(yè)規(guī)定的是（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，下列關(guān)于員工違反勞動紀律的獎懲說法正確的有（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，紀律處分中“警告”的處分期為多久？（）對應的經(jīng)濟處罰標準是？（）

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀行為造成的經(jīng)濟損失分為（）經(jīng)濟損失四個等級。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，公司員工獎懲遵循“（）”的原則。

國家電網(wǎng)新入職員工教育員工獎罰規(guī)定章節(jié)練習(2019.04.22)

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，國家及地方政府有關(guān)部門授予的各類榮譽稱號，按照“（）”的原則，公司一般不再進行物質(zhì)獎勵。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》制定的目的包括（）和促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，下列不屬于違法廉潔從業(yè)規(guī)定的是（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，下列關(guān)于員工違反勞動紀律的獎懲說法正確的有（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，紀律處分中“警告”的處分期為多久？（）對應的經(jīng)濟處罰標準是？（）

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀行為造成的經(jīng)濟損失分為（）經(jīng)濟損失四個等級。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，公司員工獎懲遵循“（）”的原則。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，國家及地方政府有關(guān)部門授予的各類榮譽稱號，按照“（）”的原則，公司一般不再進行物質(zhì)獎勵。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，下列不屬于違法廉潔從業(yè)規(guī)定的是（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，下列關(guān)于員工違反勞動紀律的獎懲說法正確的有（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，紀律處分中“警告”的處分期為多久？（）對應的經(jīng)濟處罰標準是？（）

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀行為造成的經(jīng)濟損失分為（）經(jīng)濟損失四個等級。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，公司員工獎懲遵循“（）”的原則。