權益保護繼續(xù)教育章節(jié)練習(2018.10.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

2 你認為解決上述問題最有效的辦法是（）

3 被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在（）內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。

4 下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。

5 下列情況中，可以視同工傷的有（）。

6 申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日前六個月內(nèi)不喪失新穎性的情形包括（）

7 在我國，對于合作開發(fā)所完成的技術成果，合作一方不同意申請專利權的，合作他方（）。

8 甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？（）

9.判斷題當事人對專利管理機關專利侵權處理決定不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起2個月內(nèi)向人民法院起訴。如果期滿不起訴又不執(zhí)行的，專利管理機關可以請求人民法院強制執(zhí)行。

10 法院在處理涉外知識產(chǎn)權案件時可直接適用的國際條約是（）