A.十日
B.七日
C.五日
D.三日
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A.其血親
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相關(guān)者
A.仲裁程序
B.調(diào)查程序
C.審議程序
D.審查程序
A.用人單位所在地
B.合同簽署地
C.爭議發(fā)生地
D.合同履行地
A.勞動政府部門
B.公安機關(guān)
C.勞動行政部門
D.檢察機關(guān)
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和調(diào)解組織代表組成
B.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任
C.勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任
D.當事人可以書面申請進行勞動爭議調(diào)解，也可以口頭申請
最新試題
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。