勞動組織管理章節(jié)練習(2018.06.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 各單位要根據(jù)一線生產(chǎn)的實際需要，抓好不同培訓對象的培訓落實，堅持做到（）。

2.判斷題綜合計算工時工作制度指每一個工作日沒有固定上、下班時間限制的工作時間制度，是因生產(chǎn)經(jīng)營特點、工作特殊需要或需要機動作業(yè)員工所采用的一種工時制度。

3 職業(yè)技能鑒定“四支”隊伍建設，包括（）。

4.問答題根據(jù)《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》，用人單位不得裁減哪些人員？

參考答案：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5 罪犯的勞動項目應該與罪犯的勞動能力的符合性標準相適應是（）評估標準層的要求

6.判斷題員工被處以有期徒刑緩刑．拘役緩刑管制獨立適用附加刑的，視情節(jié)予以記大過或解除勞動關(guān)系處理；如果是故意犯罪的，予以解除勞動關(guān)系處理。

7.判斷題根據(jù)生產(chǎn)形式不同，職業(yè)技能鑒定技能操作考試分為產(chǎn)品結(jié)果型和操作過程型兩種考核方式。

8 制定先進合理的勞動定額，必須符合準、快、全等要求，其中（）是關(guān)鍵。

9.判斷題某員工由副科級提職為正科級，崗位工資由管理五崗五檔3000元變?yōu)楣芾硭膷徱粰n3050元，考核晉檔期重新計算。

10.問答題合理勞動組織的作用？

參考答案：合理的勞動組織是保證企業(yè)生產(chǎn)正常進行的必要條件；合理的勞動組織是促進生產(chǎn)力發(fā)展提高勞動生產(chǎn)率的重要途徑；合理的勞動組織是...