A、培訓需求 B、需求 C、培訓 D、需求分析
A、組織培訓需求分析 B、明確培訓目的、目標 C、確定培訓方案 D、制定培訓總體計劃草案 E、計劃的溝通與確認
A、組織整體分析法 B、工作任務(wù)分析法 C、員工個體培訓需求法 D、績效分析法
A.規(guī)范性、普遍性和有效性 B.系統(tǒng)性、規(guī)范性和有效性 C.規(guī)范性、普遍性和時效性 D.系統(tǒng)性、普遍性和有效性
A、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 B、企業(yè)培訓規(guī)劃 C、企業(yè)策劃 D、項目策劃
A.預(yù)測培訓需求 B.指導思想 C.培訓目的、目標 D.主要任務(wù)手 E.保障措施
A、集體審定原則 B、客觀性原則 C、程序性原則 D、系統(tǒng)性原則 E、規(guī)范性原則
A.團隊 B.個體 C.組織 D.戰(zhàn)略 E.企業(yè)
A、知識、技能 B、知識、能力 C、知識、技能和態(tài)度水準 D、能力、態(tài)度
A、培訓項目 B、培訓計劃 C、培訓需求 D、培訓目標