單項選擇題（）是指特定工作的實際需要與現(xiàn)任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距。

A、培訓項目
B、培訓計劃
C、培訓需求
D、培訓目標


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1.單項選擇題工作任務分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的（）。

A、知識、技能
B、知識、能力
C、知識、技能和態(tài)度水準
D、能力、態(tài)度

2.單項選擇題培訓需求測評、培訓項目策劃和培訓項目開發(fā)的之間的順序關系為（）

A.培訓需求預測—培訓項目開發(fā)—培訓項目策劃
B.培訓項目開發(fā)—培訓需求預測—培訓項目策劃
C.培訓需求預測—培訓項目策劃—培訓項目開發(fā)
D.培訓項目策劃—培訓需求預測—培訓項目開發(fā)

3.單項選擇題（）是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的知識、技能和態(tài)度水準。

A、組織整體分析法
B、工作任務分析法
C、員工個體培訓需求法
D、績效分析法

4.單項選擇題組織整體分析法是針對（）設置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。

A、企業(yè)的目標
B、戰(zhàn)略目標
C、組織的目標
D、個人目標

5.單項選擇題培訓需求分析預測的（）是針對組織的目標設置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。

A.組織整體分析法
B.工作任務分析法
C.員工個體培訓需求分析法
D.績效分析法