多項選擇題組織行為學的研究目的是通過（）組織成員的心理和行為，以達到提高組織工作質(zhì)量和員工生活工作質(zhì)量的目的。
A.描述
B.解釋
C.預(yù)測
D.控制
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1.多項選擇題組織行為學學科獨立，得益于以下哪些學者的貢獻？（）
A.泰羅
B.雨果·芒斯特伯格
C.埃爾頓·梅奧
D.莉蓮·吉爾布里斯
2.多項選擇題組織行為學發(fā)展過程中古典科學管理階段的主要代表人物（）。
A.馬斯洛
B.法約爾
C.泰羅
D.麥格雷戈
3.多項選擇題判斷組織行為學誕生的標準（）。
A.西方資本主義工業(yè)體系形成
B.人力資源管理開發(fā)與管理體系成熟
C.管理理論初具雛形
D.心理科學日漸興起
4.單項選擇題（）于20世紀60年代初提出了“有效領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)變模式”。
A.菲德勒
B.施米特
C.科曼
D.赫西
5.單項選擇題下面哪種領(lǐng)導(dǎo)者更能使下屬取得高工作績效和高滿意度（）。
A.高結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
B.低結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
C.低結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
D.高結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題